㈱エントリージャパンは、小さいですが急速に成長している会社です。賢く、よく働く、自身も周りも成長させる人材を求めています。ルールやポリシーはそんなに多くはありません。精神の成熟と常識をもって、”あいまいさ”をうまく扱える方はこの会社で活躍できるでしょう。
私たちはhappyな人と仕事をしたいと考えます。社員の幸せに重要な要素は、その人に合った仕事と、その仕事をする環境です。そのため、私たちは慎重に候補者をテストし、面接します。その仕事に適していないために高いスキルを持った方をお断りしなければならなくても、それを損失だとはみなしません。長い目で見たら、彼らは他の場所でもっと幸せになれるかもしれません。会社の成長としてはゆっくりかもしれませんが、ポジティブな環境はもっと重要なことです。プライベートもまた社員の幸せにとって重要です。社員のプライベートには干渉しませんが、もし同僚が家庭に問題を抱えているなら、互いに助けようと努力します。
私たちは絶えず新商品、異なった顧客層、医療機器の規定要項の変化に順応しています。”大きな野望と広い商品カテゴリー”と”少人数体制”の並置は、その実現とダイナミックな仕事環境につながります。
各社員の報酬における固定と変動の構成は異なります。通常、同様の大手商社の少なくとも80％の給与を提供しようと考えています。さらにコミッション、ボーナス、賞は個人と会社の実績に基づいて得ることが出来ます。少なくとも3年間会社と共にいられる方が会社の利益の分配を得るに値すると考えます。
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